OFERTA
-
Treningi / Szkolenia
- Zarządzanie Zespołem »
- Zespół doskonały – unikanie pułapki 5 dysfunkcji pracy zespołowej »
- Skuteczny menedżer i jego efektywny zespół »
- Od samoświadomości do porozumienia »
- Cele i motywacja »
- Zarządzanie Efektywnością osobistą »
- Wywieranie wpływu na siebie i innych »
- Zarządzanie Działaniami w czasie i Terytorium »
- Zarządzanie stresem »
- Wielopoziomowa komunikacja interpersonalna »
- Negocjacje »
- Asertywność »
- Profesjonalna obsługa klienta »
- Praca z drukowanym materiałem promocyjnym, reprintem »
- Podstawowe Techniki Sprzedaży »
- Techniki Sprzedaży II – trening zawansowany »
- Trudny klient - Sztuka obrony i stanowienia własnej pozycji
- Sztuka perswazji
- Wystąpienia publiczne »
- Coaching »
- Coaching biznesowy/ Executive coaching »
-
Szkolenia prawne
- Sposoby zabezpieczenia wierzytelności »
- Umowy ramowe i ogólne warunki umów »
- Dokumentacja korporacyjna – dobre praktyki »
- Ochrona danych osobowych »
- Odpowiedzialność członków organów spółek
kapitałowych » - Umowy cywilnoprawne – nawiązywanie, wykonywanie
i rozwiązywanie » - Windykacja , factoring , mediacje , postępowanie egzekucyjne »
- Umowa o roboty budowlane jak realizować inwestycje »
- Najem powierzchni
biurowych » - Ubezpieczenia gospodarcze – aspekty prawne »
- Umowy handlowe w obrocie gospodarczym – należyte zabezpieczenie interesów spółki »
- Zawieranie umów
z konsumentami » - Porozumienia ograniczające konkurencje i czyny nieuczciwej konkurencji »
- Abc umowy o pracę, czyli nawiązywanie i rozwiązywanie umowy o pracę »
- Czynności wykonawców w postępowaniu przetargowym »
-
Rozwój firmy
- INSIGHTS Discovery® »
- Action Learning »
- System motywowania pracowników
- Planowanie szkoleń dla pracowników jako jeden z elementów motywacji w perspektywie wieloletniej
- Szkolenia wstępne dla nowozatrudnionych
- Kompetencje handlowców i menedżerów sprzedaży
-
Integracja
