W 2007 połączyła nas chęć realizowania pasji rozwijania samoświadomości i wspierania innych w budowaniu poczucia wpływu na siebie i otoczenie.
Każdy z nas posiada swój indywidualny styl pracy, wynikający z naszego wykształcenia, doświadczenia, zainteresowań i pełnionych ról. Pracowaliśmy jako menedżerowie, trenerzy wewnętrzni, doradcy, handlowcy, rekruterzy i coachowie zarówno w międzynarodowych korporacjach, jak i mniejszych organizacjach. Ta różnorodność sprawia, że dziś tworzymy komplementarny zespól.
Wychodzimy z założenia, że każdy system budują i rozwijają ludzie i to od nich zależy jego funkcjonowanie.
Nasze realizowanie pasji nazwaliśmy Training Systems…

​ SAMOŚWIADOMOŚCI
Zależy nam na pogłębianiu samoświadomości ludzi na temat ich sposobów funkcjonowania, indywidualnego potencjału oraz obszarów do dalszej pracy. Uważamy, iż świadomość istnienia konkretnych zjawisk i procesów, a także indywidualnych możliwości i ograniczeń jest podstawą do osobistego rozwoju każdego człowieka, oraz systemów, w których działa.
AKCEPTACJA I SZACUNEK DLA RÓŻNORODNOŚCI
Chcemy towarzyszyć ludziom w ich rozwoju, motywując do poszukiwania indywidualnych ścieżek i rozwiązań. Szanując różnorodność dopasowujemy nasze działania, aby jak najlepiej wspierać innych w dokonywaniu zmian.
POCZUCIE BEZPIECZEŃSTWA
Aby zbudować poczucie bezpieczeństwa koncentrujemy naszą uwagę na tworzeniu atmosfery zaufania i otwartości. Dzięki temu prowadząc treningi, warsztaty, czy też sesje coachingowe potrafimy zachęcić do otwartej współpracy i dzielenia się doświadczeniem.
OBUSTRONNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Wyznajemy zasadę, że każdy ponosi odpowiedzialność za siebie, swoje zachowania i decyzje. My odpowiadamy za dostarczone przez nas usługi. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby były one przygotowane na najwyższym poziomie i zgodnie z określonymi celami. Jednocześnie od osób biorących udział w procesie rozwojowym oczekujemy odpowiedzialności za poziom swojego zaangażowania, otwartości i aktywności. 
Trenerzy

Maciej Gielec

Założyciel Training Systems. Ukończył Akademię Medyczną w Łodzi na Wydziale Farmacji. Trener biznesu i komunikacji, Practitioner In Art of NLP, Handlowiec, Manager Szkoleń.
Jest trenerem, który przez 14 lat pracował jako handlowiec, trener i menager szkoleń w międzynarodowej korporacji. Zarządzał szkoleniami dla zespołu 450 handlowców.  
W 2014 został dołączony do składu trenerskiego Brian Tracy International.
Prowadził treningi i warsztaty dla najlepszych w Polsce zespołów i organizacji. Jego grupy szkoleniowo - warsztatowe liczyły od 10 do 500 osób,  Umie szkolić skutecznie i skutecznie egzekwować nabyte umiejętności i wiedzę.
Od 1998 roku prowadzi treningi dla biznesu, treningi komunikacji interpersonalnej, treningi budowania i zarządzania zespołem. Zajmuje się przygotowywaniem i prowadzeniem szkoleń z zakresu technik sprzedaży, komunikacji, wpływu, perswazji, prezentacji, zarządzania terytorium, zarządzania czasem, i zmianą.

Marcin Wieczorkiewicz

Trener, konsultant, coach EMCC – European Mentoring Coaching Council, handlowiec. Absolwent Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej na kierunku Praktyczna Psychologia Społeczna, Praktyk NLP, Ukończył kurs Racjonalnej Terapii Zachowań
Posiada doświadczenie w sprzedaży i budowaniu relacji z klientami, w przygotowywaniu i prowadzeniu szkoleń z zakresu motywacji, zarządzania zmianą, wyznaczania celów, budowania relacji, wywierania wpływu, komunikacji, budowania zespołów, myślenia kreatywnego. Prowadzi sesje coachingu indywidualnego.
​
Renata Felicka
​Absolwentka Wydziału Zarządzania na Uniwersytecie Łódzkim ze specjalnością Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Szkoły Trenerów Biznesu realizowanej przez Ośrodek Pomocy i Edukacji Psychologicznej INTRA. Współpracowała ze Szkołą Wyższą Psychologii Społecznej w Warszawie.
Posiada doświadczenie w obszarze planowania i przygotowywania programów rozwojowych dla przedstawicieli handlowych oraz działów wspierających, przygotowaniu oraz koordynacji procesów planowania celów i rozwoju oraz ocen pracowniczych, prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w tym również koordynacji sesji Assessment Centre, komunikacji wewnętrznej, komunikacji z mediami, sprzedaży i budowaniu relacji z klientami, projektowaniu i prowadzeniu treningów z zakresu komunikacji międzyludzkiej, asertywności, radzenia sobie ze stresem oraz wystąpień publicznych.

Aleksandra Potykanowicz

Jacek Kołodziejczyk
​Absolwentka warszawskiej SWPS (mgr psychologii, uprawnienia pedagogiczne, specjalista I st. w obszarze kryzysu i interwencji kryzysowej), obecnie w międzynarodowym procesie certyfikacyjnym w zakresie Organizacyjnej Analizy Transakcyjnej.
Psycholog kliniczny, trener biznesu. Specjalizuje się w obszarach związanych z przywództwem, zarządzaniem, procesem sprzedaży i rozwojem umiejętności miękkich. Realizuje projekty koncentrujące się na wykorzystywaniu psychologii człowieka i skutecznej komunikacji w relacjach zawodowych, ze szczególnym naciskiem na jakość i efektywność procesu sprzedaży i zarządzania.
​Ukończył  Akademię Medyczną w Warszawie na Wydziale Farmacji. Przedstawiciel i wieloletni country manager zrządzający firmami farmaceutycznymi przez ponad 20 lat.
Szkolony w najlepszych ośrodkach specjalistycznych w Paryżu, Londynie, Brukseli, Weronie, Genewie i Lozannie. Twórca i kreator szkoleń specjalistycznych i gier strategicznych dla przedstawicieli medycznych i aptecznych.